О нас
Многие компании и бизнесмены сталкивались в своей рабочей практике с проблемой подбора
сотрудника или партнера для бизнеса, оценки действующих работников и партнеров. Важны не
только квалификация и профессиональный уровень человека, но и его личностные качества.
Необходимо понимать, какие характеристики заложены в человеке с рождения, подходит ли его
психотип для выполнения поставленных задач, способен ли он адаптироваться к изменениям,
надежен ли он в партнерстве и стабилен ли в работе.
На все эти вопросы может ответить HR BP. Он поможет не только "отсеять" неподходящих кандидатов и принять важные управленческие
решения, но и сберечь Ваше время, усилия и деньги.
Оставьте оценку сотрудников нам и
посвятите свое время другим не менее важным задачам!
Чем может быть полезен HR BP?
Оценка личностных качеств потенциального сотрудника или бизнес-партнера.
Подходит ли кандидат на данную должность? Стоит ли вступать в партнерство с этим человеком? Совместимы ли в работе сотрудники, руководители и партнеры? На все эти вопросы ответит HR BP.
Оценка совместимости действующих сотрудников, руководителей и бизнес-партнеров.
Эффективность сотрудника зависит не только от его навыков и знаний, но и от его личностных качеств. Если сотрудник/руководитель/бизнес-партнер не подходит на должность по его темпераменту или если они не совместимы в работе друг с другом, то работа не принесет должного результата. HR BP поможет оценить совместимость между сотрудниками, руководителями и бизнес-партнерами и принять важные управленческие решения.
Экономия времени HR-сотрудника, руководителя, бизнесмена.
HR BP берет на себя оценку личностных качеств и совместимости людей в работе. Он определит, насколько человек подходит для данной должности или партнерства. Вам остается только ввести данные для анализа и получить результат!